Que pasa si no me quieren pagar mis horas extras?

¿Qué pasa si no me quieren pagar mis horas extras?

El trabajador, si así lo decide, podrá acudir a una Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago del tiempo extraordinario de servicio prestado. En resumen, es incluso posible levantar una demanda laboral por el incumplimiento en el pago de las horas extra.

¿Qué puedo hacer si me obligan a trabajar más horas?

En el artículo 61 de la legislación mexicana se establece:

1. En el caso de la jornada diurna esta tiene una duración máxima de 8 horas.
2. Por su parte, la jornada nocturna tiene una duración máxima de 7 horas.
3. Mientras que la jornada mixta tiene una duración máxima de 7 horas y media.

¿Cuántas horas me pueden obligar a trabajar?

Las horas de trabajo máximas son las siguientes: Jornada diurna: 8 horas al día y 48 horas semanales. Jornada nocturna: 7 horas por día y 42 horas semanales. Jornada mixta (diurna y nocturna): 7.5 horas al día y 45 horas semanales.

¿Qué pasa si me obligan a trabajar más de 8 horas?

El artículo 161 del código sustantivo del trabajo señala que la jornada laboral máxima es de 8 horas diarias. Aunque trabajar más de 10 horas al día no es legal, en caso de que el trabajador labore más de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.

¿Quién solicita las horas extras?

que dispone: «A petición del patrono, la inspección del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día.

¿Quién autoriza las horas extras?

El empleador debe llevar un registro detallado del trabajo extra o suplementario realizado por sus trabajadores para efectos de control, y debe entregar a cada trabajador la relación de sus horas extras laborados según lo dispone el artículo 162 del código laboral.

¿Cuál es el número de Trabajadores de una empresa?

En este sentido, es una medida es de carácter colectivo, si en un periodo de 90 días afecta al menos a este número de trabajadores: Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores. El 10 por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.

¿Cómo puedo obligar a hacer horas extras?

No obstante, siempre habrá que mirar el convenio colectivo para ver si regula algo específico al respecto. ¿Me pueden obligar a hacer horas extras? NO, y bien grande y rotundo este no. Las horas extras son de carácter voluntario y la empresa no puede obligarte a hacerlas.

¿Cuáles son las horas de trabajo en la Jornada Semanal de trabajo?

Cuarenta (40) horas de labor constituyen la jornada semanal de trabajo. Artículo 3. Horas de trabajo—Horas regulares (29 L.P.R.A. § 272) Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier día de trabajo y cuarenta (40) horas durante cualquier semana de trabajo.

¿Cuál es la jornada máxima anual de trabajo?

En consecuencia, se ha estimado la jornada máxima anual en 1.826 horas y 27 minutos de trabajo (resultado del promedio de 40 horas semanales con descuento de las vacaciones, los descansos semanales y anuales y los festivos), aunque es habitual fijarla en 1.780 horas.