Que factores determinan la productividad?

¿Qué factores determinan la productividad?

Factores personales que determinan la productividad

• La formación.
• El estado físico.
• La motivación.
• El compromiso.
• El liderazgo.
• La planificación del trabajo.
• La metodología de trabajo.
• La remuneración y los incentivos.

¿Quién es el responsable de evaluar las tareas y procesos de una organización?

El equipo de trabajo El equipo es el responsable de la evaluación del desempeño de sus participantes y define los objetivos y las metas que debe alcanzar.

¿Cómo se pueden fijar los objetivos empresariales?

Los objetivos se pueden fijar a nivel general y a largo plazo, son los denominados estratégicos. Éstos son los que orientan todas las acciones empresariales. Por otro lado, hay que fijar objetivos a nivel departamental que deben estar alineados con los generales, así como con la misión y visión del negocio.

¿Qué son los objetivos específicos?

Objetivos específicos. Los objetivos específicos o auxiliares son aquellas metas concretas y medibles que la empresa espera alcanzar en un plazo determinado de tiempo y siempre bajo las directrices de los objetivos generales. Por tanto, podemos decir que estos serían aquellos necesarios para la consecución del objetivo principal.

¿Qué es un objetivo medible?

Un objetivo MEDIBLE es aquel que se puede cuantificar. Este es el punto en el que nos vamos a centrar. Un objetivo bien planteado debe permitir medir los resultados en forma numérica, ya sea un porcentaje o una cifra absoluta.

¿Qué son los objetivos de la organización?

Según Harold Koontz, los objetivos de la organización son aquellos aspectos materiales, económicos, comerciales y sociales, en dirección a los cuales las organizaciones dirigen sus energías y sus recursos, esos aspectos son utilidades, rentabilidad, buena imagen, responsabilidad social, productividad, productos o servicios de calidad,