Que es una licencia sin sueldo?
Tabla de contenido
¿Qué es una licencia sin sueldo?
Los permisos sin sueldo son aquellos que el trabajador puede solicitar por cualquier motivo, siempre y cuando lo especifique el convenio colectivo o, en su defecto, se llegue a un acuerdo entre trabajador y empresa.
¿Qué pasa con las licencias no remuneradas?
Una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un empleado para que se ausente del trabajo, por un determinado tiempo.
¿Cómo se cotiza un permiso no retribuido?
Los permisos no retribuidos SÍ cotizan a la Seguridad Social, aunque lo hacen según la base mínima de la categoría profesional. Las excedencias voluntarias NO cotizan a la Seguridad Social durante el periodo de duración. Por tanto, el trabajador/a no está en situación asimilada al alta, sino de baja.
¿Quién paga la seguridad social en una licencia no remunerada?
Al observar este artículo, la única obligación que tiene la empresa en materia de cotizaciones al sistema de seguridad social cuando se presenta una licencia no remunerada por parte de sus trabajadores, es la de realizar los pagos al sistema de salud y no a los sistemas de pensiones y riesgos laborales.
¿Cuando una licencia es remunerada?
Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.
¿Cuando hay licencia no remunerada se paga el domingo?
En una licencia no remunerada, el empleador no paga los días de licencia concedidos pero sí debe pagar el descanso dominical que le sigue a la licencia. Ahora, si la licencia es de más de una semana, los dominicales que haya en el término de la licencia no deben ser pagados, por cuanto harían parte de la licencia.
¿Qué es licencia remunerada en Colombia 2020?
La legislación colombiana establece licencias remuneradas concedidas por la empresa, que no implican descuentos en el salario ni la prestación de los servicios por parte del trabajador durante el tiempo estimado.
¿Qué sucede cuando se conceda una licencia sin sueldo?
En el caso en que a un empleado se le conceda una licencia sin sueldo, no será menester que éste agote la licencia de vacaciones que tenga acumulada antes de comenzar a utilizar la licencia sin sueldo .
¿Cuál es la diferencia entre permiso sin sueldo y licencia no retribuida?
.- Diferencia entre el permiso sin sueldo y la licencia no retribuida Normalmente son equivalentes y de hecho permiso sin sueldo y licencia no retribuida se suelen utilizar como términos equivalentes (así lo hago en varias ocasiones a lo largo de esta entrada). No obstante, algún convenio sí establece diferencias entre ambas figuras.
¿Cómo se suspenden las licencias no remuneradas?
Las licencias no remuneradas interrumpen o suspenden el contrato de trabajo, sin llegar a terminarlo. Cuando se otorga una licencia no remunerada, el contrato de trabajo se suspende en la medida en que cesa la obligación del trabajador de prestar su servicio, y cesa la obligación del empleador de pagar un salario.
¿Cuándo se puede acumular la licencia por enfermedad?
La licencia por enfermedad se podrá acumular hasta un máximo de noventa (90) días laborables al finalizar cualquier año natural. El Aleado podrá hacer uso de toda la licencia por enfermedad que tenga acumulada durante cualquier año natural.