Que es una licencia medico familiar?

¿Qué es una licencia médico familiar?

La FMLA ofrece a ciertos empleados el derecho de tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo por año, con la protección de su empleo. Requiere asimismo que durante la licencia se mantengan los beneficios del empleado bajo el plan colectivo de salud.

¿Quién puede pedir licencia sin goce de sueldo?

El C.C.T. N° 130/75 sólo establece que el trabajador tiene hasta 30 días al año de licencia sin goce de sueldo, para el cuidado de un familiar directo que se encuentre enfermo. Esto es en caso que el trabajador lo solicite para ese fin, el empleador no se la puede negar.

¿Cuántos días corresponden por enfermedad cónyuge?

Art. 78°. – El empleador otorgará sin goce de remuneraciones licencia por hasta 30 días por año, por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia personal del empleado, debidamente comprobada esa circunstancia mediante el mecanismo del Art. 227 de la ley 20.744.

¿Cómo justificar una inasistencia al trabajo por salud?

Para poder justificar esa inasistencia tienes licencia para elaborar un informe donde se remitan las razones y/o motivos. Si es por motivos de salud solo se recibirá como justificación un informe firmado por un médico, el mismo que describirá las razones por las que tendrás que ausentarte por uno o más días.

¿Cómo levantar una licencia en mía?

Solicitud de Licencias Para solicitar una licencia el/la trabajador/a deberá ingresar a “Mis Licencias”, de la siguiente manera: ✓ con el botón “Solicitar Licencia” en la computadora. ✓ con el botón “+” en el borde inferior derecho en la versión celular/Tablet.

¿Cuánto puede durar una licencia sin goce de sueldo?

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el empleo de un trabajador es seguro durante el término de su licencia por enfermedad. El período mínimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo máximo es de 24 meses.

¿Cuánto tiempo se puede tomar licencia sin goce de sueldo?

Mientras se produce esta licencia, tenés derecho a que se te conserve tu puesto de trabajo. La licencia totaliza un período de 90 días con opción a extenderlo hasta un año sin goce de sueldo. Es decir serían los 90 días más la extensión de 9 meses, ésta última sin goce de sueldo pero con conservación del puesto.