Que es la indemnizacion?

¿Qué es la indemnización?

La indemnización es la compensación por haber ocasionado un daño ya sea de manera activa o pasiva a otra persona. La forma común de compensar es con dinero, por tanto, la indemnización suele ser monetaria.

¿Qué es la indemnización en los seguros?

En el ámbito de los seguros, la indemnización es la cantidad de dinero que la compañía aseguradora está obligada a pagar en caso de siniestro. Este importe se pacta al firmar un contrato con el asegurado, que paga una prima acordada para protegerse de posibles perjuicios.

¿Qué es una indemnización por fallecimiento?

Indemnización por fallecimiento: si un trabajador fallece de forma natural, la empresa en donde trabajaba debe dar una indemnización a su familia. Indemnización por discapacidad, fallecimiento o jubilación de empresario autónomo: si una empresa no puede continuar con su actividad, debe indemnizar a sus trabajadores.

¿Qué es la indemnización por cambios en la empresa?

Aquí, el trabajador o empresa cuenta con el derecho a exigir una indemnización. Indemnización por cambios que realiza la empresa: el trabajador al que se cambia de lugar o tipo de trabajo puede decidir si aceptar o no estos cambios.

¿Qué es una indemnización sustitutiva?

Las indemnizaciones sustitutivas (como su nombre lo indica), sustituyen o entran en lugar de la falta de cumplimiento de la obligación principal. Si la obligación principal se cumple no tiene lugar la indemnización sustitutiva.

¿Qué es una indemnización monetaria?

La forma común de indemnizar es con dinero, por tanto, la indemnización suele ser monetaria. Si lo trasladamos al ámbito laboral, la indemnización es una suma de dinero que debe pagar un patrón a sus colaboradores cuando decide rescindir la relación laboral de forma improcedente o sin justificación.

¿Cuál es la indemnización del trabajador afectado?

ARTICULO 8° — El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.

¿Qué tipos de indemnizaciones hay en México?

¿Qué tipos de indemnizaciones laborales hay en México? Ahora que ya ha quedado claro qué es una indemnización, llegó el momento de conocer qué tipos hay. Hasta aquí hicimos referencia principalmente a la indemnización por despido improcedente, aquella que también está contemplada dentro de la liquidación por despido injustificado.

¿Cuál es la indemnización por riesgos de trabajo?

Si el trabajador lleva 4 años bajo esta modalidad de contratación, su indemnización será de 80 días de salario, más los 3 meses de salario constitucional. En cuanto a la indemnización por riesgos de trabajo, dependerá del tipo de incapacidad que deba afrontar el trabajador.

¿Qué es la indemnización laboral por despido injustificado?

Por ejemplo, si el salario es de $7000 pesos al mes, el cálculo será 7000 / 30, lo que da un total de 233,33. Este resultado indica el monto del SDI. En base a esta cifra se harán los cálculos correspondientes en cada caso. Como mencionamos antes, la indemnización laboral por despido injustificado se compone de la siguiente manera:

¿Qué es una indemnización por clientela?

Esta compensación económica se traduce en la percepción de una indemnización que puede ser por clientela o por daños y perjuicios, dependiendo de las condiciones del caso concreto. Nos centraremos en la primera, la conocida como “Indemnización por Clientela para los Agentes Comerciales”.

La forma común de compensar es con dinero, por tanto, la indemnización suele ser monetaria. La indemnización es fruto de un daño ocasionado a otra persona que hace que nazca en ésta un derecho a ser resarcido y que debe hacerse por la persona que ha provocado ese daño. De manera dolosa: Queriendo realizar ese daño y sabiendo lo que se va a hacer.