Que es la gestion de la diversidad en una empresa?
¿Qué es la gestión de la diversidad en una empresa?
✓ La gestión de la diversidad es una estrategia corporativa destinada a potenciar e integrar la diversidad creciente de las organizaciones (diferentes razas, culturas, religiones, edades, idiomas, orientaciones sexuales) y traducirla en beneficios económicos y sociales dentro del marco de la Responsabilidad Social …
¿Qué es la diversidad cultural en la oficina?
Se entiende por diversidad cultural en la empresa la coexistencia multicultural en un espacio de trabajo compartido. Con una tendencia creciente de inmigración proveniente de todas partes el mundo, o de emigración hacia otros países, las mezclas de nacionalidades y religiones son algo cada vez más frecuente.
¿Qué es lo positivo de la diversidad cultural?
La diversidad cultural favorece el desarrollo del país, gracias a la amalgama de recursos étnicos, tradiciones, sociales, flora, fauna, regiones y paisajísticos. Superar la división entre culturas es urgente y necesario para la paz y el desarrollo. El 21 de mayo es el Día Mundial de la Diversidad Cultural.
¿Cuál es la eficacia de la gestión de la diversidad?
Medición del éxito: La eficacia de la gestión de la diversidad se puede medir con varias cifras clave: i.a. en la rotación de personal, rotación de personal, cuota de mercado o baja laboral de los empleados.
¿Cuáles son las herramientas adecuadas para la gestión de la diversidad?
La respuesta a cada uno de estos niveles y la integración de éstas con las respuestas del grupo y de la organización, marcarán la hoja de ruta de la gestión de la diversidad en las organizaciones. Para este desempeño, herramientas como el Coaching y la PNL son, hoy en día, de las más potentes y adecuadas.
¿Qué es la gestión de la diversidad en el futuro?
La tendencia actual y, por tanto, la gestión de la diversidad en el futuro ya emergente, trata de fomentar la tolerancia a la diferencia, más aún, de integrar la diferencia, como una tercera dimensión evolutiva de la gestión de la diversidad.
¿Qué es la diversidad en la empresa?
De esta forma, la diversidad pasará a formar parte de la identidad corporativa de la propia empresa, por lo que la gestión de la misma será más sencilla y exitosa. Uno de los aspectos más relacionados con la diversidad es la necesidad de encontrar un punto de equilibrio entre la vida laboral y la vida profesional.