Cuando entra en vigencia la Ley 24557?

¿Cuándo entra en vigencia la Ley 24557?

Disposiciones Finales. Sancionada: Setiembre 13 de 1995. Promulgada: Octubre 3 de 1995. ARTICULO 1° — Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT).

¿Qué contingencias cubre la LRT?

Las prestaciones en especie que debe brindar la ART al trabajador que sufra alguna de las contingencias previstas son: Asistencia médica y farmacéutica; prótesis y ortopedia; rehabilitación; recalificación profesional; servicios funerarios.

¿Qué prestaciones brinda la Ley 24557?

Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia médica y farmacéutica: b) Prótesis y ortopedia: c) Rehabilitación; d) Recalificación profesional; y e) Servicio funerario.

¿Cuál es el ambito de aplicación de la Ley de Riesgo de Trabajo?

OBJETIVOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY: reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo; reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado; promover la recalificación y re- …

¿Cuál es la Ley 24557?

La Ley de Riesgos del Trabajo, Ley 24557, propone en su marco teórico, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, además de asegurar al trabajador adecuada atención medica en forma oportuna, procurando su restablecimiento .

¿Cuándo fue sancionada la Ley de Riesgo de trabajo cuál es su importancia?

Ley Nacional 24.557 (Ley sobre Riesgos del Trabajo, LRT, 13/09/1995) publicado en el Boletín Oficial el 4 de octubre de 1995. Sancionada: Setiembre 13 de 1995. Promulgada: Octubre 3 de 1995.

¿Qué son contingencias cubiertas?

De conformidad con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 5° de la Ley N°16.744, son aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

¿Qué prestaciones están a cargo del empleador?

Dentro de estas prestaciones se encuentran, las farmacéuticas, tratamientos médicos, asistencia médica, psicológica, de recalificación, internación, cirugías, prótesis, etc. Asimismo, se considera prestación en especie, el traslado del trabajador hasta el centro asistencial encargado de brindar la asistencia.

¿Cuál es el objetivo de la Ley de prevención de riesgos Laborales?

La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

¿Cuándo fue sancionada la Ley de Riesgo de Trabajo cuál es su importancia?

¿Qué establece la Ley 19587 y dónde se aplica?

La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial en todo el territorio de la República Argentina.