Cuales son los principales aportes de Peter Drucker a la administracion segun el articulo Peter Drucker innovador maestro de la administracion de empresas?

¿Cuáles son los principales aportes de Peter Drucker a la administración según el artículo Peter Drucker innovador maestro de la administración de empresas?

Los principales conceptos desarrollados por Drucker son:

• Descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad.
• Énfasis en la alta calidad de la administración de personal.
• Educación, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades.

¿Cuáles son los principios de Drucker?

Innova, pero no dupliques: Peter Drucker señala que no conviene inventar de nuevo la rueda y perder tiempo y esfuerzos en lograr un producto o software que ya existe y que nos puede ser útil como empresa. Los esfuerzos deben estar centrados en crear la necesidad en el consumidor y en vender, solo después en innovar.

¿Qué dice Drucker sobre las funciones de la administración?

La esencia del principio básico de Peter Drucker: Administración por Objetivos, es determinar objetivos conjuntos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados. Establecer objetivos desafiantes pero alcanzables, promueve la motivación y el empoderamiento de los empleados.

¿Qué es el enfoque de Drucker?

Peter Drucker, al plantear una filosofía sobre las organizaciones, reflexiona ampliamente sobre el dinero como un recurso vital para los negocios. Hace un enfoque sobre la gestión en las organizaciones la misma que, según su concepto, está relacionada con la gente que tiene la responsabilidad de llevarlas al éxito.

¿Cuáles fueron las aportaciones de Peter Drucker?

Peter Drucker es el padre de la administración, su aporte ha contribuido al desarrollo del management de forma considerable, de hecho, Drucker fue el primero en desarrollar estudios referentes al management, aportando con nuevas teorías y con el establecimiento de la administración como disciplina.

¿Qué aporto Peter Drucker a la innovación?

Con una mirada crítica a la obra de Peter Drucker se puede concluir que él ha sido un maestro de la administración moderna, y que a las expresiones frecuentes como impulsor de la disciplina de la gerencia habría que añadir que fue un pionero en el estudio de temas tan importantes como: la descentralización y la …

¿Cuáles son los principios de innovación de Peter Drucker?

La innovación es un asunto de disciplina sistemática, organizada y rigurosa. El logro de una actitud más que de una actividad. No es solo producción de cosas. “abandonar lo de ayer, en vez de defenderlo” (Drucker, 2002).

¿Qué es la administración por objetivos Peter Drucker?

La administración por objetivos es una técnica de direccionamiento de esfuerzos por medio de la planeación y control, con el fin de conocer y definir en qué negocio se encuentra la organización y hacia dónde quiere llegar. Peter F.

¿Quién fue Peter Drucker en la administración?

Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX.

¿Cómo se llama la teoria de Peter Drucker?

Uno de los aportes que más ha destacado de Peter Drucker es el planteamiento de la teoría de las funciones de la administración, argumentando que los directivos y gerentes de empresas eran responsables de las siguientes cinco actividades claves: Establecer los objetivos de la empresa y el equipo.

¿Qué afirma Peter Drucker?

Drucker afirma, de manera muy amplia, que la innovación es la acción humana esencial —la razón práctica— del empresario. “La in- novación es el instrumento específico de los empre- sarios, el medio por el cual explotan el cambio como una oportunidad de distintos negocios y distintos servicios”12.

¿Quién fue Peter Drucker y cuáles fueron sus principales aportes a la administración?