Cuales son las prohibiciones de los trabajadores segun la Ley Federal del trabajo?

¿Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores según la Ley Federal del trabajo?

Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón. Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica.

¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del trabajo?

El artículo de la ley que señala que queda prohibido a los patrones negarse a aceptar trabajadores por razón de sexo o edad, debe contener también la prohibición de negar el trabajo por razones de embarazo o de estado civil.

¿Qué dice el artículo 142 de la Ley Federal del trabajo?

– Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.

¿Qué dice el artículo 135 de la Ley Federal del trabajo?

ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del …

¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del trabajo?

– Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en Colombia?

¿Cuáles son las obligaciones anuales?

• Llevar los registros de vacaciones.
• Elaborar el informe general anual.
• Expedir el certificado de ingresos y retenciones.
• Consignar las cesantías de los trabajadores afiliados a los fondos de cesantía.
• Contratar aprendices cuando corresponda.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador Ley 19587?

Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias. Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo. Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.

¿Cuántos días de descanso se dan por muerte de familiar?

Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.

¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Qué dice el artículo 147 del Código de trabajo?

Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.

¿Qué dice el artículo 994 de la Ley Federal del trabajo?

– Al patrón que viole las normas protectoras del trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos semejantes, se le impondrá multa por el equivalente de 50 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización.