Cual es la Ley Estatuto de los Trabajadores?

¿Cuál es la Ley Estatuto de los Trabajadores?

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Publicado en: 255, de 24/10/2015.

¿Qué es la reforma laboral en Argentina?

Este nuevo régimen laboral propone un esquema de baja de cargas patronales por tres años en la creación de nuevos puestos de trabajo sobre todo de poblaciones específicas, como jóvenes. Por último, la tercera propuesta se centra en un programa de capacitaciones para adaptarse a las demandas del mundo laboral.

¿Cuál es la indemnización laboral para un empleado?

Al producirse un despido, el empleado tiene derecho a una indemnización laboral como compensación por los servicios prestados durante un tiempo determinado. La indemnización laboral no es la misma para todos los casos, depende de consideraciones como el tipo de despido.

¿Cuál es el fundamento de la indemnización laboral?

Con esto no pretendemos que la indemnización tenga carácter de una sanción, sino más bien el de una compensación por la falta de retribución económica cuando sobreviene una separación injusta. El fundamento de toda indemnización laboral surgió cuando tuvo lugar el despido sin justificación.

¿Qué es la indemnización por un año de trabajo?

En caso de trabajar más de un año, la compensación correspondiente equivale a 6 meses de trabajo, por el primer periodo. Si la relación de trabajo fue por un periodo indefinido, la indemnización equivale a 20 días por cada año laborado.

¿Cuál es la indemnización por riesgos de trabajo?

Si el trabajador lleva 4 años bajo esta modalidad de contratación, su indemnización será de 80 días de salario, más los 3 meses de salario constitucional. En cuanto a la indemnización por riesgos de trabajo, dependerá del tipo de incapacidad que deba afrontar el trabajador.