Consejos útiles

Cual es la importancia de tener un mentor?

¿Cuál es la importancia de tener un mentor?

Es el encargado de canalizar los conocimientos de las personas mediante consejos y enseñanzas para finalmente potenciar sus capacidades y habilidades profesionales. El mentor escucha sin juzgar y guía a las personas, no para decirles qué hacer, sino ayudarles a tener claridad sobre puntos específicos.

¿Que hablar con un mentor?

Preguntas que los mentores pueden hacer a los mentees:

  • ¿Cuál ha sido el cambio más significativo en tu carrera y cómo te ha afectado eso?
  • ¿Qué palabras asocias con la palabra «cambio»?
  • ¿Cuál es tu actitud hacia el cambio tanto positivo como negativo?
  • ¿Qué te preocupa más sobre el cambio?

¿Qué le puedo preguntar a un mentor?

¿Cómo puedo saber que no estoy siendo selectivo con los consejos que estoy escuchando? ¿Cómo me aseguro de estar enfocado en las prioridades más importantes? ¿Cómo sé que todavía puedo dar más en un trabajo, negocio o proyecto antes de buscar un cambio? ¿Cómo puedo mejorar mi relación con mi jefe, equipo o clientes?

¿Cómo empezar una Mentoria?

Antes de comenzar un mentoring, tanto el mentor como el mentorizado, deben estar predispuestos a trabajar juntos con entusiasmo, disciplina y confianza mutua. Para que el mentoring tenga éxito ambas partes deben asumir ciertos compromisos antes de iniciar a este proceso de transformación.

¿Cómo se prepara el mentee para su primera reunión con el mentor?

En la primera reunión de mentoring, el mentor debe escuchar al mentee y entender cuáles son sus expectativas y metas. Después, juntos, deben establecer un programa de trabajo donde detallen qué es lo que van a hacer para conseguir esos objetivos y en cuánto tiempo.

¿Cómo llevar a cabo un programa de Mentoria?

Estas fases del programa mentoring son las siguientes:

  1. 1- Construir la relación entre mentor y mentee.
  2. 2- Intercambiar información y fijar metas.
  3. 3- Definir los trabajos y acciones para lograr metas.
  4. 4- Fin a la relación entre el mentor y el mentee y planificación del futuro.
  5. ¡ COMPARTE EN TUS REDES SOCIALES! 🙂