Cual es el tope de movilizacion y colacion?
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¿Cuál es el tope de movilizacion y colacion?
La ley tampoco establece un monto máximo que pueda pagarse al trabajador por asignación de colación, pero considerando su objetivo, es decir ayudar al trabajador a que financie total o parcialmente sus gastos de alimentación mientras trabaja, debe entenderse que no puede exceder de lo razonable.
¿Qué es la asignacion movilizacion?
La Dirección del Trabajo señaló que las asignaciones de movilización y alimentación son aquellas contraprestaciones de carácter compensatorio que las partes acuerdan en los contratos individuales o colectivos de trabajo, cuyo objeto es resarcir el valor de los alimentos que debe consumir el trabajador durante el …
¿Cuando un bono es imponible?
Finalmente, cabe señalar que el bono es remuneración y por tanto imponible, por ser una contraprestación en dinero que percibe el dependiente del empleador por causa del contrato de trabajo.
¿Cuánto es el bono de locomocion?
Permite postular al Bono de Apoyo para conductores del Transporte de Pasajeros y Transporte Escolar, que consiste en un bono de $500.000 que se entrega por única vez.
¿Cuántas horas se puede trabajar sin colacion?
El inciso 2° del artículo 40 bis A del Código del Trabajo establece que la jornada ordinaria diaria de la jornada parcial debe ser continua pudiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para colación.
¿Qué es la pérdida de caja?
La asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales a que pueden verse expuestos.
¿Cuando el empleador debe pagar transporte?
Por su parte, el inciso 7º del artículo 203 del referido Código establece que el empleador debe pagar el valor de los pasajes por el transporte que deba emplearse para la ida y regreso del menor a la sala cuna.
¿Qué es una cuenta de efectivo?
La cuenta de efectivo se compone de efectivo y equivalentes de efectivo. El efectivo se define esencialmente como dinero o cualquier otra cosa, como monedas, giros postales o billetes de banco, que un banco aceptará como depósito en la cuenta de una empresa.
¿Qué es el control de efectivo?
El control de efectivo es una forma de monitorear las políticas de crédito, cobranza, asignación de efectivo y desembolso, así como las funciones de facturación. Antes de que podamos hablar sobre los métodos de control de efectivo, primero debe comprender qué es lo que compone la cuenta de efectivo.
¿Qué componentes deben formar parte de un sistema de gestión de efectivo eficaz?
Dos componentes muy importantes que deben formar parte de un sistema de control interno de gestión de efectivo eficaz son la separación de funciones y el protocolo escrito para el manejo de efectivo y los desembolsos. Tener un sistema formal de control de efectivo hace que el proceso de administración de efectivo sea mucho más simple.