Cuales son las causas ETOP?
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¿Cuáles son las causas ETOP?
Se entiende como ERTE ETOP aquel basado en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Por último, las causas productivas estarán justificadas para la aplicación de un ERTE cuando se produzcan cambios sustanciales en la demanda de productos o servicios de la empresa.
¿Cómo hacer ERTE ETOP?
Cómo hacer un ERTE ETOP paso a paso, por causas derivadas del Covid-19
- Comunicación a los trabajadores de la empresa.
- Creación de la comisión negociadora.
- Comunicación del ERTE a la Autoridad Laboral.
- Periodo de consultas.
- Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Notificación a los trabajadores.
¿Que se cobra en un ERTE por causas productivas?
Todos los trabajadores afectados tienen derecho a cobrar el 70% de su base reguladora. Las empresas que se acojan a estos ERTE tendrán que mantener el empleo que tienen en estos momentos al menos durante 6 meses. Durante este ERTE, se suspenden también las cotizaciones sociales de las empresas.
¿Qué es un despido objetivo por causas economicas?
El despido objetivo por causas económicas obliga a la empresa a: Argumentar una situación económica adversa o variaciones en la demanda de servicios y productos que la organización pone a disposición. Explicar cómo esta situación o cambios influyen en el contrato laboral que se propone extinguir.
¿Cuánto tiempo puede durar un ERTE por causas economicas?
No hay límites mínimos ni máximos de duración de un ERTE. Éste debe durar el tiempo que sea necesario para superar las dificultades de la empresa. Si a su término la empresa sigue atravesando dificultades, deberá tramitar un nuevo ERTE.
¿Cuánto se cobra en ERTE al 50?
Si a un trabajador con un salario bruto de 1.000€ al mes se le aplica un ERTE de reducción del 50% de su jornada, cobrará: Por parte de la empresa, por las horas trabajadas, el 50% de su sueldo bruto: 1.000 / 2 = 500 euros brutos. Por parte del SEPE el 70% de los otros 500 euros, es decir (500 * 70)/100 = 350 euros.
¿Cómo afecta al trabajador un ERTE por causas productivas?
¿Qué consecuencias tiene para un trabajador un ERTE por productividad? El trabajador afectado verá reducida su jornada o directamente suspendido su contrato de forma temporal. Durante el tiempo que permanezca en esa situación cobrará una prestación de desempleo abonada por el SEPE.