Que es la contratacion segun autores?

¿Qué es la contratación según autores?

La contratación es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación …

¿Qué es el entrenamiento según Flippo?

Según Flippo (como se cita en Chiavenato, 2000, p. 557), “el entrenamiento es el acto de aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desarrollo de determinado cargo o trabajo.” Involucra el proporcionar a los empleados, nuevos o no, la experiencia básica que se requiere para desempeñar sus puestos.

¿Qué es la induccion de personal según autores?

En tal sentido Chiavenato (2006: 142) define la inducción como: “El primer paso para emplear a las personas de manera adecuada en las diversas actividades de la organización, pues se trata de posicionarlas en sus labores en la organización y clarificarles su papel y los objetivos…”

¿Qué son procesos sustractivos?

Un proceso sustractivo: a) Es cualquier actuación mediante la cual un empleado deja de ofrecer sus servicios a la organización. b) Es el proceso reactivo por el que se forma a los empleados en habilidades específicas para el trabajo. c) Sólo se considera si la ruptura laboral es involuntaria.

¿Que la contratación?

La contratación es un proceso que implica una serie de servicios para la búsqueda, selección y contratación de empleados. Para aumentar su eficacia, es necesario elegir de manera competente las formas y métodos de evaluación de los solicitantes de empleo.

¿Qué es un contrato según Chiavenato?

“Definición de Contratos: Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas”.

¿Qué es capacitacion Según Reyes Ponce?

“Según Reyes Ponce, Citado por Rodríguez (2007a) comenta que la capacitación consiste en dar al empleado elegido la preparación teórica que requerirá para desempeñar su puesto con toda eficiencia”.

¿Qué es el entrenamiento y desarrollo del personal?

El concepto de entrenamiento y desarrollo de personas está relacionado con el proceso de adquisición de conocimientos específicos al cargo ocupado, de manera a promover el aprendizaje de habilidades técnicas o cualquier otro comportamiento que es beneficioso al día a día de la empresa.

¿Cuál es el proposito del proceso de inducción?

El objetivo primordial del proceso de inducción es que los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización. Otros objetivos de la inducción de acuerdo con Chiavenato (2002) son: Que el empleado conozca la misión, visión, objetivos, valores, normas, lenguaje y cultura de la empresa.

¿Qué es la inducción en el o para el trabajo?

Inducción. Concepto: La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.

¿Qué se hace en contratación?

La contratación de personal es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios. Dicho lo cual, hay factores a tener en cuenta.