Que competencias tienen los representantes de los trabajadores?
¿Qué competencias tienen los representantes de los trabajadores?
COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
- Recibir información de la empresa.
- Ser consultado y emitir informes en determinadas materias.
- Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sociales.
- Negociación y acuerdos con la empresa.
- Participación y colaboración en la actividad de la empresa.
¿Cómo podemos cambiar los representantes de los trabajadores?
Queremos cambiar a nuestros representantes, ¿se puede hacer? Puede darse el caso que los trabajadores no estén contentos con sus representantes, y quieran revocarlos. Pueden hacerlo en una asamblea específica para esta revocación, convocada por 1/3 de los trabajadores, y que por decisión de la mayoría absoluta de los trabajadores reunidos.
¿Quiénes son los representantes legales de los trabajadores?
Los representantes legales de los trabajadores son los Delegados de personal (en empresas con menos de 50 trabajadores) o los Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores). Son elegidos democráticamente y representan a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa, estén o no afiliados.
¿Cuáles son las funciones de los representantes de trabajadores?
¿Cuáles son las funciones de los representantes de los trabajadores? Los representantes de los trabajadores tienen muchas funciones, entre las que recibir información de la empresa, negociar con la empresa, emitir informes… Las más importantes son: Negociar el Convenio Colectivo cuando sea de ámbito empresarial.
¿Cuál es el sistema de representación de las empresas?
En las empresas hay un doble sistema de representación: Los representantes de todos los trabajadores de la empresa (representación unitaria). Se lleva a cabo mediante los Delegados de Personal o los Comités de Empresa, en función del número de trabajadores que haya.