Que es la ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo?
¿Qué es la ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo?
Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity) El derecho a trabajar en un ambiente libre de discrimen por motivo de raza, color, origen o condición social, nacionalidad, ideas políticas o religiosas, genero, edad e impedimentos físicos o mentales o condición de veterano.
¿Qué leyes existen para que las mujeres ocupen cargos en el gobierno en igualdad de condiciones que los hombres?
Ley de cupo femenino en Argentina
- La Ley 24.012 de cupo femenino fue una legislación argentina que determinó que al menos el 30% de las listas de candidatos que presentan los partidos en las elecciones estuviera ocupado por mujeres.
- La ley fue sancionada el 6 de noviembre de 1991, durante la presidencia de Carlos Menem.
¿Qué dice la Constitución sobre el derecho a la igualdad?
El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta deberá establecer mecanismos e instituciones suficientes e idóneos para garantizar la igualdad y promover la equidad de género, especialmente en el caso de mujeres trabajadoras y jefas de familia, además de proteger la organización y el desarrollo de la familia.
¿Cuáles son las leyes aprobadas a favor de la mujer?
Algunos ejemplos son los Lineamientos de la Política Pública para la Equidad de Género para las Mujeres y el Plan Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencias aprobados en 2012, y la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras, aprobada en 2011, con disposiciones importantes sobre la igualdad de …
¿Cuál será el objeto de especial proteccion para las mujeres que trabajan?
“Los trabajadores de uno y otro sexo tienen los mismos derechos y obligaciones laborales pero la maternidad será objeto de especial protección, que comprenderá los servicios asistenciales y los descansos correspondientes, los cuales no serán inferiores a doce semanas.