Que pasa si me descuentan un dia festivo?
¿Qué pasa si me descuentan un día festivo?
Tal y como lo menciona el artículo 75; aquellos trabajadores que queden obligados a trabajar en estos días, tienen derecho a recibir un salario doble, independientemente del salario que les corresponde.
¿Cuándo se le paga salario doble al trabajador?
El sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas el 30 de junio y la segunda el 18 de diciembre de cada año.
¿Qué es el complemento del salario familiar?
Anses paga desde hoy el Complemento Mensual para el Salario Familiar. De esta manera, en el mes de diciembre cada trabajador con ingresos familiares de hasta $87.955 o monotributista de las categorías A, B o C recibirá, entre la asignación familiar y el Complemento Mensual, $10.126 por cada hija o hijo.
¿Qué ocurre si un trabajador le solicita que labore un día festivo?
Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.
¿Qué es el día festivo?
El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio.
¿Qué son los días feriados o festivos?
Los días feriados o festivos tienen por objeto que el trabajador celebre, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas. El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio.
¿Cuáles son las excepciones de los festivos?
Sin embargo, Bernárdez matiza que existen dos excepciones: «Si así lo recoge tu Convenio Colectivo o si se produce una situación de emergencia». En este sentido, los festivos no son irrenunciables para todos los trabajadores de todos los sectores. Por ejemplo, los periodistas no pueden negarse a trabajar en festivos, por razones obvias.