Donde se presentan los riesgos psicosociales?
Tabla de contenido
Veamos algunos ejemplos de aspectos que se relacionan con factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con el IMSS:
- Procesos de comunicación.
- Estilo de liderazgo.
- Formación y promoción.
- Inestabilidad laboral.
- Diseño de la tarea.
- Autonomía en el trabajo.
- Capacidad de decisión.
- Motivación laboral.
Para evaluar el riesgo psicosocial derivado del trabajo a turnos es conveniente realizar entrevistas estructuradas a los trabajadores mediante cuestionarios como por ejemplo: el Tipo Circadiano o la escala Locus de Control sobre el trabajo a turnos.
Factores psicosociales
- Estrés.
- Carga mental.
- Fatiga mental.
- Insatisfacción laboral.
- Problemas de relación.
- Desmotivación laboral, etc.
¿Cómo identificar factores de riesgo psicosocial?
Para identificar los factores de riesgo se toman en cuenta los siguientes parámetros:
- Cargas de trabajo.
- Ambiente laboral.
- Falta de control sobre el trabajo.
- Interferencias con la relación trabajo-familia.
- Jornadas de trabajo.
- Liderazgo y relaciones negativas.
- Violencia laboral (acoso, hostigamiento, maltrato)
¿Qué es la psicosocial?
por Mónica Porporatto. Psicosocial se refiere a la conducta humana y su inserción en la sociedad, el accionar individual analizado desde los aspectos sociales.
El término riesgo psicosocial se utiliza para referirse a las dificultades que genera el estrés laboral en el ámbito de la seguridad ( riesgo laboral) y la salud ocupacional, que afecta a las personas y a las organizaciones. El entorno cultural en el que interactúan las personas, influye en la formación de su identidad.
¿Qué es la salud psico-laboral?
Entendemos por Salud Psico-laboral el conjunto de condiciones propias del ser humano y de su estilo de vida, del medio laboral y del entorno extra-laboral, que influyen en la salud, en el desempeño, la satisfacción y la productividad de los trabajadores. INFORMACIÓN GENERAL (específico empresas)
A esto es a lo que llamamos enfoque psicosocial. Queremos acompañar a las personas que sufren, poner su dignidad por encima de todo y potenciar sus propias capacidades, de tal manera que no se conviertan en receptores pasivos de ayuda, sino en protagonistas de su propia historia.