Cual es la responsabilidad de la empresa principal en materia de subcontratacion?

¿Cuál es la responsabilidad de la empresa principal en materia de subcontratación?

La empresa principal (la que contrata), tiene la responsabilidad de responder por los trabajadores de la empresa contratista cuando esta última no cumple con lo estipulado en el contrato firmado con sus trabajadores. Debe velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad por contratistas y subcontratistas.

¿Qué tipo de responsabilidad tiene la empresa principal?

¿Qué tipo de responsabilidad tiene la empresa principal? Obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de todos los trabajadores que laboren en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia.

¿Qué es el derecho a retencion que tiene la empresa principal?

Es aquel que permite a la empresa principal retener, de los pagos que debe efectuar a los contratistas que no acrediten el cumplimiento íntegro de sus obligaciones laborales y previsionales, los montos por los cuales es responsable y pagar por subrogación al trabajador o institución previsional acreedora.

¿Qué efectos tiene en la empresa la ley de subcontratación?

Según la ley subcontratación, las empresas principales pueden ser acreedoras de sanciones, si la empresa contratista solo se limita a proveer de empleados a la principal, sin que haya un contrato de por medio.

¿Cómo entender el concepto de subcontratación?

Veamos los siguientes ejemplos para entender mejor el concepto de subcontratación: Una empresa decide tercerizar a otra organización el servicio de limpieza y mantenimiento de su oficina.

¿Cómo se prohíbe la subcontratación?

Además la ley prohíbe la subcontratación “cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales”. Es decir, queda prohibido que la empresa que solicita los servicios haga pasar a sus trabajadores como empleados de la subcontratista.

¿Cuáles son las principales actividades que se subcontratan?

Entre las principales actividades que se subcontratan se encuentran las tareas de contabilidad, recursos humanos ( selección de personal ), marketing o la fabricación de determinadas piezas para un producto final. Las principales características de la subcontratación o tercerización son las siguientes:

¿Qué obligaciones tiene el trabajador que presta servicios a la subcontratación?

El trabajador que presta servicios a una empresa que se dedica a la subcontratación, tiene las obligaciones que le establece el contrato firmado con su empleador -en este caso el contratista-, el cual se rige por el Código del Trabajo.