Cuales son los factores salariales dentro de una nomina?
¿Cuáles son los factores salariales dentro de una nómina?
Está compuesto por los siguientes factores: asignación básica mensual, gastos de representación, prima técnica, primas de antigüedad, ascensional y de capacitación (cuando sean factor de salario), remuneración por trabajo dominical o festivo, remuneración por trabajo suplementario, de horas extras o realizado en …
¿Cuál es el objetivo del documento denominado nómina?
Cuando se elabora el documento denominado nomina tiene como objetivo principa! el establecer un procedimiento analítico de control de cada una de las percepciones y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización, con la finalidad de cumplir con: a) Requerimientos de control administrativo.
¿Cuáles son los factores salariales?
Factor Salarial: Corresponde a los componentes del salario mensual para calcular las cotizaciones al Sistema General de Pensiones. Período de Vinculación Laboral: Equivale al tiempo trabajado en el cual se hizo aportes para pensión y salud.
¿Cómo se calcula el factor salarial?
F.S.R= P.S * Número de días pagados / Número de días laborados (el resultado de esto lo sumaremos al resultado de la siguiente operación) Número de días pagados / Número de días laborados.
¿Qué es un esquema de pago de nómina?
Antes de hablar de los esquemas de pago de nómina, también hay que entender su estructura y sus conceptos. Las percepciones son literalmente los ingresos que vas a recibir por tu trabajo. Estos abarcan desde el salario, bonos, horas extra, primas vacacionales, comisiones, y subsidios. Salario. El monto bruto de dinero que recibes por tu trabajo.
¿Cuál es el periodo de pago de la nómina?
Dependiendo del acuerdo que tengas con la empresa para la que trabajas la nómina o el pago de tu salario puede ser realizado de forma semanal, quincenal, catorcenal o mensual. Semanal. Hace referencia al periodo de pago de siete días. Catorcenal: Cubre un periodo de 14 días. Quincenal: Esta nómina es la más común y abarca un periodo de 15 días.
¿Cómo realizar el pago de la nómina en efectivo?
Es importante tener en cuenta que al realizar el pago de la nómina en efectivo siempre deberá emitirse un justificante de este pago, firmado tanto por el trabajador como por el empleador. Muy pocas empresas ponen en práctica esta forma de pago del sueldo a sus empleados.
¿Cuándo se paga esta nómina?
Quincenal: Esta nómina es la más común y abarca un periodo de 15 días. Mensual: Se paga al cabo de un periodo de 30 días, y si es necesario se harán los ajustes cuando la nómina se calcule por 28, 29 o 31 días.