Cuales son los beneficios de la responsabilidad social corporativa?
Tabla de contenido
Tanto la Responsabilidad Social Corporativa como la Empresarial suponen una visión de negocio a medio y largo plazo que eleva la competitividad, reduce riesgos y costes, y mejora la reputación de una organización. Los beneficios son mutuos entre la corporación y sus grupos de interés.
¿Qué significa responsabilidad social corporativa?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generan en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación. Al mismo tiempo tiene por objeto la contribución a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.
¿Por qué las empresas implantan la RSC?
Socialmente responsables. Lo que se pretende cuando se implementa un sistema de responsabilidad social empresarial es reducir los impactos que la actividad empresarial genera en el entorno y mantener una ética empresarial en el desarrollo de la actividad normal de la empresa.
En cualquier caso, la responsabilidad social corporativa siempre se puede contemplar desde la aportación e involucración de las personas, así como desde la perspectiva de aportaciones económicas.
¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
23/02/2012 12:11:14 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un medio para que las empresas se beneficien, al mismo tiempo que también benefician a la sociedad.
La política de responsabilidad social corporativa de Ikea pasa por compatibilizar el crecimiento empresarial y el desarrollo sostenible, centrándose es tres aspectos clave: la vida sostenible en los hogares, los recursos y la energía y las personas y comunidades. En esas áreas ha conseguido diferentes logros:
¿Cuáles son las acciones de Responsabilidad Social Corporativa de Nestlé?
Podemos ver algunos ejemplos de las acciones de responsabilidad social corporativa de Nestlé en diferentes áreas. En su plan de igualdad han ampliado las medidas y acciones centradas en la inclusión y la diversidad, alcanzado un 40% de mujeres en su plantilla y un porcentaje del 49% de mujeres en puestos de responsabilidad.