Que son las horas extras y como se deben pagar?

¿Qué son las horas extras y cómo se deben pagar?

Ya en el artículo 66 de la ley federal del trabajo habla de las horas extras. En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.

¿Cuánto se paga por horas extras en Perú?

¿Cómo se calculan las horas extras en Perú? Las horas extras se pagan con un recargo a convenir del 25% adicional del valor hora para las dos primeras horas y un 35% adicional del valor hora a partir de la tercera hora en adelante. S/. 4.16 (valor hora) + 1.04 (25% adicional primera hora extra) = S/.

¿Cómo se pagan las horas extras en Chile?

El inciso 3 del artículo 32 del Código del trabajo señala que las horas extra deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo base convenido para la jornada ordinaria, y que deben liquidarse y cancelarse con las respectivas remuneraciones del período.

¿Cómo se hace un cálculo de horas extras?

Si a un trabajador se le paga $20 pesos la hora ordinaria, y trabaja 9 horas extras a la semana. ¿Cómo será su pago de horas extras? Las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble. $40 x 9 horas extras= $360 pesos por las 9 horas extras trabajadas.

¿Cuándo se pagan horas extras al 50% y al 100?

Si no existe un sueldo establecido, solo lo conversado, junto al pago por comisiones, primas u otra remuneración variable, la hora extra se calcula igual sobre el valor del ingreso mínimo mensual establecido por ley ($ 337.000). Le corresponderá entonces un recargo del 50% sobre la hora ordinaria.

¿Cómo se pagan las horas extras al 50 y al 100?

Las horas extras se pagan con un un recargo del 50% calculado sobre el proporcional de la hora de acuerdo a tu salario, si se tratase de días de semana, y del 100% (es decir, te pagan doble) cuando labures días sábados después de las 13 horas, domingo y feriados.