Como incluir a las personas con capacidades diferentes?
Tabla de contenido
¿Cómo incluir a las personas con capacidades diferentes?
10 consejos que SÍ pueden ayudar a las personas con discapacidad:
- Actúa con naturalidad.
- Presta tu ayuda directa cuando sea necesario.
- Escucha con atención.
- Pídeles opinión.
- Respeta sus decisiones.
- Comparte.
- Hazle partícipe.
- Disfruta de su compañía.
¿Qué protege la ley ADA?
La ley ADA prohíbe la discriminación en todas las prácticas laborales, entre ellas los procedimientos de solicitud de empleo, la contratación, el despido, la compensación por desempleo, la capacitación, y otros términos, condiciones y privilegios laborales.
¿Cómo respetar a las personas con capacidades diferentes?
Nuestros consejos
- Interactuar directamente con ellas, independientemente de que se encuentre acompañado de otra persona.
- Sólo de considerarlo realmente necesario, y en una segunda instancia, dirigirse a quien lo/la acompaña.
- No tratarles de manera condescendiente.
- Evitar tratar o hablar de manera infantil.
¿Cómo hacer para que las personas discapacitadas pueden trasladarse de un lugar a otro?
Algunos elementos básicos son unas aceras anchas (para sillas de ruedas), lisas, con rampas, sin postes o farolas en lugares no habituales; o estaciones de metro con ascensor o escaleras automáticas; semáforos con voz; carteles con información en braille y con imágenes simples.
¿Cómo tratar a la persona por encima de su discapacidad?
« Tener clara su condición de PERSONA por encima de su discapacidad, respe- tando en todo momento su dignidad. « Tratar a la persona de forma natural, con respeto, hablarle directamente a ella, no a su acompañante, y con un tono de voz normal, se ha de procurar evitar prejuicios y sobreprotección.
¿Cómo han tenido éxito las personas con discapacidad en pequeñas empresas?
Miles de personas con discapacidad han tenido éxito como dueños de pequeñas empresas, según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El censo nacional de 1990 reveló que las personas con discapacidad tienen una tasa más alta de empleo por cuenta propia y de experiencia en pequeñas empresas (12.2%) que las personas sin discapacidad (7.8%).
¿Qué ofrece la ACA para las personas con discapacidad?
Para las personas con discapacidades, la ACA: proporciona más opciones de atención médica y mejor protección para los estadounidenses con discapacidades; proporciona nuevas opciones de atención médica para apoyo y servicios a largo plazo; mejora la opción de recibir servicios de Medicaid en su propio hogar o comunidad;
¿Qué tipos de discapacidad se tienen en cuenta?
Así, podemos establecer diferentes grandes tipos de discapacidad, siendo los tres primeros los que más se tienen en cuenta. 1. Discapacidad física